Многие руководители считают, что стратегия — это документ, презентация или список стратегических проектов. На практике это не так. Стратегия начинается…
На РБК вышла серия небольших лекций с Александром Аузаном, последняя про болезнь страха будущего. Логика рассуждений, следующая: Культура определяет Перспективу,…
На прошедших выходных я выступил в Книжном клубе магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическая психотерапия» Высшей школы экономики. Рассказывал про идеи…
В своей работе с бизнес-командами я стараюсь замечать слова и фразы, которые периодически повторяются в их речи. Слова, в которые…
Системно-психодинамический подход в области групповой и организационной динамики описывает концепцию «первичная задача». В этой статье я соберу основные идеи относительно…
Магистерская программа готовит специалистов в области прикладного психоанализа, executive-коучей и бизнес-консультантов, способных понимать скрытые возможности развития отдельного человека и динамику…
Сильного лидера, видно по масштабу амбиций, длинной воли, учёту современных трендов, долгосрочной доверительной работе со своей командой, чёткому пониманию целей,…
Используя клиническую парадигму, Манфред Кетс де Врис и Катарина Балазс предлагают данные, полученные в процессе исследования индивидуальных изменений, в сфере организационных преобразований — чтобы облегчить и ускорить процесс.
В далёком 2008 году, обучаясь на программе MBA в Высшей Школе Бизнеса МГУ, Олег Самуилович Виханский посоветовал нам прочитать книгу…
В конце года многие люди, команды и организации занимаются подведением итогов, разработкой и обновлением стратегии на следующий такт развития и…