Развитие организации

Юрий Сафронов Книга Неприятие перемен Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации Роберт Киган Лайза Лейхи Комплексность сознания Теория конструктивистского развития Теория вертикального развития Два типа вызовов — технические и адаптивные Оптимальный конфликт Импульсивный разум Имперский разум Социализированный разум Самоавторствующий разум Самотрансформирующийся разум

Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

На прошедших выходных я выступил в Книжном клубе магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическая психотерапия» Высшей школы экономики. Рассказывал про идеи…

Юрий Сафронов Yuri Safronov Стратегическое мышление Построение систем управления организацией Индивидуальное консультирование первых лиц Сопровождение к результату команд развития бизнеса Трекинг Коучинг Школа устойчивого мышления Высшая Школа ВШЭ экономики Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование

Первичная задача организации

Системно-психодинамический подход в области групповой и организационной динамики описывает концепцию «первичная задача». В этой статье я соберу основные идеи относительно…

Марк Курцер Цифровая медицина Цифровая трансформация Управленческое мышление Юрий Сафронов Yuri Safronov Построение систем управления организацией Индивидуальное консультирование первых лиц Сопровождение к результату команд развития бизнеса Трекинг Коучинг Школа устойчивого мышления Высшая Школа ВШЭ экономики Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование

Марк Курцер о стратегии развития ГК «Мать и дитя»

Сильного лидера, видно по масштабу амбиций, длинной воли, учёту современных трендов, долгосрочной доверительной работе со своей командой, чёткому пониманию целей,…

Манфред Кетс де Врис INSEAD Эффективное лидерство лидер Организационные изменения Юрий Сафронов Yuri Safronov Построение систем управления организацией Индивидуальное консультирование первых лиц Сопровождение к результату команд развития бизнеса Трекинг Коучинг Школа устойчивого мышления Высшая Школа ВШЭ экономики Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование

Без волшебных таблеток. Психодинамика организационных преобразований.

Используя клиническую парадигму, Манфред Кетс де Врис и Катарина Балазс предлагают данные, полученные в процессе исследования индивидуальных изменений, в сфере организационных преобразований — чтобы облегчить и ускорить процесс.

Characteristics of a strong team Характеристики сильного племени Boss: бесподобный или бесполезный Юрий Сафронов Yuri Safronov Построение систем управления организацией Индивидуальное консультирование первых лиц Сопровождение к результату команд развития бизнеса

Характеристики сильного племени

В далёком 2008 году, обучаясь на программе MBA в Высшей Школе Бизнеса МГУ, Олег Самуилович Виханский посоветовал нам прочитать книгу…

Технологии думания о будущем Андрей Безруков Стратегическое планирование Платформы стратегического диалога Школа думания школа моделей и школа сценариев Мышление над мышлением Метамышление Юрий Сафронов

Технологии думания о будущем

В конце года многие люди, команды и организации занимаются подведением итогов, разработкой и обновлением стратегии на следующий такт развития и…

Юрий Сафронов Yuri Safronov Business Facilitation Консультант по развитию и трансформации организации Эксперт по построению систем управления и цифровой трансформации бизнеса фасилитатор и трекер команд развития бизнеса Трекинг команд развития бизнеса

Как спасти или погубить компанию за один день

Сегодня выступил в Книжном клубе для студентов магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» Высшей Школы Экономики. Рассказывал про одну из…